Was sind die Erfolgskriterien für Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme? Um Dieses Thema dreht sich die neue Episode des Podcasts.
Matthias Wolf (Co-Founder und CCO von Firstbird) ist bei mir zu Gast und gibt uns Einblicke, was erfolgreiche Empfehlungsprogramme brauchen.
Wie muss der Empfehlungsprozess als ganzes strukturiert sein ?
Wie muss ein attraktives Prämienkonzept aufgestellt sein?
Was braucht es, um das Empfehlungs-Programm auch langfristig erfolgreich zu halten?
Spannende Inputs für Unternehmen die zusätzliche Kräfte suchen – ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Passive Kandidat*innen zielgenau mit einem aktivierenden Claim ansprechen – genau das schafft Performance Recruiting und das Thema schafft es deshalb auch in den Mittelpunkt der neuen Podcast-Folge.
Ich darf Nicolas Kreyenkamp als Gast begrüßen, er ist Co-Founder und Geschäftsführer von Talentmagnet – Performance Recruiting.
Nicolas erzählt uns alles rund ums Thema:
Was versteht man unter Reverse Recruiting?
Wie müssen Bild und Text gestaltet sein damit sie die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf sich ziehen?
Welche Auswirkungen hat Performance Recruiting auf den restlichen Recruiting-Prozess?
Recruiting neu gedacht – da gibt es viele spannende Inputs für Sie und ich freue mich, dass Sie wieder einschalten!
Du findest mich unter: https://bit.ly/3m88pRT
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Die nachhaltige Entwicklung von Marken und Unternehmenskultur stehen als Themen im Zentrum der neuen Episode des Employer Branding Podcasts.
Zu Gast bei mir darf ich Martin Permantier begrüßen – er ist Autor, Speaker und Unternehmer und hat mit „Werte wirken“ und Haltung entscheidet“ bereits zwei Bücher zu den Themen verfasst.
Wir gehen beispielsweise folgenden Fragen nach:
Wie sind die Voraussetzung um Werte eines Unternehmens zu finden und wie sieht der Prozess aus?
Wie hängen Haltung und Werte zusammen?
Was kann die Entwicklung der Haltung in einer Organisation antreiben?
Martin gibt uns einen tiefen Einblick in die genannten Themen und was er unter der Weiterbildungsmaßnahme Corona versteht erfahren Sie im Podcast – ich freue mich, wenn Sie wieder einschalten.
Martin Permantier: https://www.linkedin.com/in/martinpermantier/
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In dieser Episode geht es um Change und ich habe einen Gesprächspartner bei mir zu Gast, der den Change sogar im Jobtitel hat. Marko Haschej ist Chief Change Maker bei den Moonshot Pirates – einer Bildungsinitiative für Jugendliche.
Unabhängig vom Alter können wir von ihm lernen, was es mit Moonshot-thinking auf sich hat und warum es Piraten unter uns braucht.
Außerdem stellt Marko ein Konzept vor, das zeigt was aus einem Purpose und der dazugehörige Story entstehen kann.
Steigen Sie ein, halten sie sich fest und ich wünsche viel Spass beim Zuhören.
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Wie positioniere ich mich als Arbeitgeber in einem umkämpften Markt so, dass ich dennoch die richtigen Mitarbeiter*innen für mich gewinnen kann?
Ruth Bosek ist bei mir zu Gast und erzählt vom erfolgreichen Zugang bei TechTalk dazu.
Dabei geht es um Punkte wie:
Warum ist es wichtig vorweg den USP des Unternehmens klar herauszuarbeiten?
Wie kann die Zielgruppe über authentische Einblicke ins Unternehmen angesprochen werden?
Warum ist es sowohl für den Bewerber/in als auch für das Unternehmen wichtig zu prüfen wie man auch kulturell zusammen passt?
Ruth Bosek gibt uns viele weitere Einblicke in Prozesse und Praktiken bei Techtalk.
Ob Sie uns auch Ihr Geheimrezept verrät, wie sich KandidatInnen überzeugen lassen, hören Sie in dieser Episode – ich freue mich, wenn Sie wieder dabei sind.