In dieser Episode steht das Thema Weiterentwicklung im Fokus.

Georg Groh hat mich ins Wiener Office zu EFS-Consulting eingeladen und erzählt vom Reiz des Consulting Business.

In unserem Gespräch kommen wir unter anderem auf folgende Punkte zu sprechen:

Wie kann Weiterentwicklung zum Top Karrierefaktor gemacht werden?

Wie muss eine Wissensplattform strukturiert sein, damit ich einen optimalen Austausch im Unternehmen schaffe?

Welche Voraussetzungen braucht es damit sich ein Unternehmen selbst weiterentwickeln kann?

Das, und was ein Onboarding-Bootcamp ist erfahren Sie in dieser Folge des Employer Branding Podcasts – ich freue mich, dass sie wieder dabei sind.

Du findest mich unter: https://bit.ly/3m88pRT

Symbol Vektoren von Vecteezy

Betriebliches Gesundheitsmanagement steht im Fokus der aktuellen Episode des Employer Branding Podcasts.

Ich habe stephan Poschik bei mir zu Gast – er ist CEO der Corporate Health Consulting und bringt 20 Jahre Erfahrung in dem Bereich mit.

Wie sehen uns an, was es mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement auf sich hat und wie eine passende Strategie dazu in Unternehmen entworfen werden kann.

Stephan zeigt uns dazu auch Lösungen auf die kurzfristig wirksam werden, wie es derzeit durch die Pandemie oft gefordert ist.

Ich empfehle diese Episode wieder mit einer Einheit Sport zu verknüpfen – auf jeden Fall wünsche ich viel Spaß beim zuhören.

Du findest mich unter: https://bit.ly/3m88pRT

Symbol Vektoren von Vecteezy

Die zweite Staffel im Employer Branding Podcast darf ich mit einem Einblick in ein Unternehmen eröffnen, das als Arbeitgeber schon mehrfach ausgezeichnet wurde: Die Buwog!

Astrid Lassner (HR) und Markus Sperber (Betriebsratsvorsitzender) haben mich eingeladen und mir nicht nur das neue Verwaltungszentrum gezeigt, sondern auch von Ihren Erfolgsrezepten erzählt.

Dabei sprechen wir über Fragen wie zb:

Wie kann ein Vertrauensverhältnis zwischen Betriebsrat und Personalleitung /Management etabliert werden, das tragfähige Lösung hervorbringt?

Wie schaffe ich ein Klima in dem Mitarbeiter*innen offen über Ihre Anliegen / Wünsche sprechen können.

Warum ist es wichtig auch die sogenannten „kleine Sorgen/ Bedenken der MitarbeiterInnen ernst zu nehmen?

Und wie schafft man es ein positives Umfeld und nicht zur Selbstverständlichkeit werden zu lassen.

Ich freue mich, dass Sie wieder einschalten und wünsche viel Spass beim Zuhören.

Du findest mich unter: https://bit.ly/3m88pRT

Symbol Vektoren von Vecteezy

„Wie tickt die GenZ?“ – diese Frage steht im Mittelpunkt dieser Episode des Employer Branding Podcasts.

Manuel Schmölzer, Gründer von TALTO ist zu dem Thema bei mir zu Gast und gibt spannende Einblicke, was die Generation Z von potentiellen Arbeitgebern erwartet.

Wir besprechen Fragen wie etwa:

Welche Arbeits- und Führungskultur wird sich etablieren?

Welche Werte sind entscheidend für diese Generation bei Wahl des Arbeitgebers?

Wie kann ich die Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen verbinden und die Verbleibdauer erhöhen?

Verschaffen Sie sich einen Überblick davon was die GenZ ausmacht – ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.

Kontakt zu Manuel Schmölzer: https://www.linkedin.com/in/manuel-schmoelzer/

Du findest mich unter: https://bit.ly/3m88pRT

Symbol Vektoren von Vecteezy

Wie wird aus einer Idee ein erfolgreiches Business und welche Grundpfeiler müssen dafür gesetzt werden? Ich habe diesmal Martin Brunthaler zu Gast im Podcast. Der Tech-Enthusiast hat drei Unternehmen mitgegründet und erfolgreich aufgebaut.

Wie gehen Fragen nach wie etwa:

Was sind Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Gründung?

Welche Eigenschaften muss mein Team und ich als Gründer mitbringen?

Wie nutze ich auftretende Fehler positiv als Treiber von Entwicklungen?

Und wir klären ob es den Wuzzler wirklich unbedingt braucht.

Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.

Kontakt zu Martin Brunthaler
https://www.linkedin.com/in/martin-brunthaler/

Du findest mich unter: https://bit.ly/3m88pRT

Symbol Vektoren von Vecteezy